Dans notre monde en mouvement, les compétences techniques dites Hard Skills deviennent rapidement obsolètes. L’agilité, les capacités à s’ouvrir, à apprendre et à s’adapter à de nouvelles circonstances fondent la performance des individus et du collectif d’une organisation.

Les consultants d’In Humano Veritas vous accompagnent pour identifier les potentiels, repérer et développer ceux qui seront demain les hauts «performers » de votre organisation.

Evaluation individuelle

L’évaluation individuelle est articulée autour d’inventaires de personnalité professionnelle et managériale, de tests cognitifs quand cela est nécessaire et d’un entretien structuré très approfondi.

Le savoir-faire de nos Consultants et cette méthode d’intervention nous conduisent à identifier finement et avec précision, la dynamique et le potentiel de l’individu évalué et à poser des avis motivés d’aide à la décision. Nous nous engageons dans nos préconisations auprès de la personne évaluée et de son manager.

Notre approche de sélection est conduite avec bienveillance mais sans complaisance pour faire vivre une expérience positive au collaborateur et assurer une précision de l’appréciation pour aider nos clients à prendre leur décision.

Assessment center

Les consultants In Humano Veritas interviennent dans des contextes de sélection externe (recrutement) ou interne (mobilité et promotion) des collaborateurs à partir d’outils et de méthodes qui ont révélé toute leur puissance de prédictivité.Les protocoles d’Assessment que nous mettons en place combinent selon les profils, les compétences et le potentiel à évaluer :

  • Des études stratégiques
  • Des études de cas
  • Des mises en situation réelle
  • Des exercices dits « in basket » on line
  • Des questionnaires psychométriques : Hogan, Papie, Sosie, …
  • Des tests cognitifs : aptitude verbale, flexibilité intellectuelle, structuration du raisonnement logique, capacité d’analyse et de la pensée critique
  • Des entretiens structurés et approfondis de validation d’appréciation de la dynamique globale de l’individu face aux enjeux de contexte professionnel
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