Charles POUVREAU
Président In Humano Veritas
Charles POUVREAU intervient depuis 25 ans en tant que consultant auprès des dirigeants d’entreprises et de la haute fonction publique.
Démarrant sa carrière chez Accenture, il se spécialise en conduite du changement et transformation des organisations complexes puis rejoint un cabinet en stratégie opérationnelle dédié au service public.
Depuis 2005, il intervient en chasse de tête & développement des talents sur les activités liées à la culture, aux arts, au service public et à l’industrie (luxe, agroalimentaire, …).
Charles POUVREAU est diplômé de Sciences Po, d’Audencia Business School, de Université de Georgia States (Atlanta) et de l’Institut des Sciences de la Vigne et du Vin (ISVV).
Sophie PATARIDZE
Directrice In Humano Veritas
Sophie a démarré sa carrière professionnelle dans le secteur public hospitalier.
Spécialiste des ressources humaines et de la fonction publique, elle a accompagné, en qualité de directrice des ressources humaines, des équipes dirigeantes d’univers variés comme la Commission de la régulation de l’énergie (CRE) ou l’Agence nationale pour la cohésion sociale et l’égalité des chances (ACSE). Elle dispose d’une expertise forte des collectivités territoriales ou encore du secteur sanitaire et social.
Elle oriente désormais sa carrière vers le recrutement et la chasse de têtes au sein du secteur public.
Sophie PATARIDZE est diplômée du Master 2 de gestion publique (Dauphine /ENA). Elle est titulaire d’un DEA de droit public interne (Paris Panthéon Assas) et d’un DESS de droit de la santé (Paris XI).
Elle a été par ailleurs coach professionnelle formée par CoachingWays en 2016.
Céline KERNEIS
Consultante & Coach In Humano Veritas
Céline évolue depuis 25 ans dans le domaine des ressources humaines, principalement au sein d’environnements internationaux.
Après avoir débuté en conseil en recrutement, elle se spécialise ensuite dans la formation et le développement des compétences.
En 2011, elle rejoint le groupe Accenture pour accompagner les talents du secteur technologique et développe une pratique de coaching interne centrée sur l’engagement et le leadership.
Depuis, elle accompagne les dirigeants et leurs équipes dans leurs démarches de transformation, de développement des compétences et d’alignement stratégique, en tant que consultante et coach.
Céline KERNEIS est diplômée d’une maîtrise en marketing et communication.
Elle est coach individuel (certifiée par l’Académie du Coaching) & coach d’équipe (certifiée NRGy Training), praticienne Élément Humain (niveau 2), certifiée Strengths Coach Gallup, formée et certifiée au bilan émotionnel et cognitif, en neurosciences & leadership (Omind).
Elle est enfin certifiée et praticienne en Co-Développement – CODEV.
Il opère ensuite un tournant décisif vers les ressources humaines, en se spécialisant dans l’accompagnement des décideurs et des équipes de direction. Ronan intervient d’abord comme Consultant en Executive Search pour des cadres supérieurs, puis exerce des responsabilités opérationnelles en tant que Directeur du Recrutement et Directeur des Ressources Humaines, membre de Comités de Direction. Cette double expérience, conseil et opérationnelle, fonde sa compréhension fine des enjeux de gouvernance, de leadership et de transformation.
Aujourd’hui, Ronan Grivaz accompagne les dirigeants, actionnaires et instances représentatives sur des missions à forte valeur ajoutée : Executive Search, conseil RH stratégique, évaluation de talents, et accompagnement de parcours et de transitions professionnelles. Il intervient notamment dans les secteurs de la santé et du médico-social, de l’aéronautique et de la défense, du BTP et de la construction, du second œuvre du bâtiment, ainsi que de l’agroalimentaire.
Floriane VIOLARD
Consultante et coach In Humano Veritas
Floriane a commencé sa carrière dans le conseil en management et organisation il y a 25 ans.
Elle a participé à des projets de transformation et de change management en accompagnant de grands groupes et des structures publiques dans leurs enjeux stratégiques.
Puis elle a progressivement orienté sa carrière vers l’accompagnement individuel et collectif de dirigeants et managers. Elle développe des approches sur mesure dans l’évaluation et le développement des compétences managériales (dispositifs 360 feedback, évaluations de dirigeants, évaluations de potentiel, co-développement).
Formée à l’Executive Coaching en 2012 (DU), elle s’appuie sur un panel d’outils psychométriques pour ses accompagnements individuels et collectifs.
Floriane combine donc une double expertise en accompagnement des organisations et des personnes, lui permettant de proposer des interventions à la fois stratégiques et opérationnelles, adaptées aux besoins spécifiques des organisations qu’elle accompagne.
Floriane VIOLARD est diplômée en sociologie des organisations et en ressources humaines (DESS de Sciences Po Paris).
Ariel BAMBERGER
Coach en positionnement et développement
Ariel intervient auprès des entreprises et des structures associatives, afin d’aider les personnes à se réaligner à leur environnement professionnel ou personnel et (re)mobiliser leur énergie au service d’un objectif, d’une situation, d’un projet.
Exercée à la dynamique du collectif, Ariel intervient également dans l’animation de séminaires et ateliers. Elle développe aussi l’ingénierie de formation sur le projet associatif et plan stratégique et sur la gouvernance au sein de l‘ADEMA (Association pour le Développement du Management Associatif) et de Mines Paris – PSL Executive Education.
Elle a une bonne connaissance des milieux de la communication et des médias, de la santé et du secteur associatif.
Ariel Bamberger est diplômée de ISIT -Institut Institut Supérieur d’Interprétariat et de Traduction et de la Chambre de commerce anglaise et de la Chambre de commerce allemande. Elle s’est formée au coaching à l’IFOD – Institut français du coaching et à la Médiation à l’Institut des techniques avancées de résolution des conflits. Elle étudie et pratique les Arts Taoïstes depuis 20 ans au sein de la tradition Da Xuan.
Michèle BELNAT Consultante et coach senior
Michèle démarre sa carrière au sein de grands groupes à des postes opérationnels et de management. A partir de 2003, elle s’oriente vers l’accompagnement de cadres et dirigeants.
En 2007, elle prend la responsabilité du service carrières pour les diplômés des Mines de Paris, Saint-Etienne et Nancy, avant d’intégrer, en 2009, OASYS pour développer la practice Secteur Public.
Michèle accompagne des cadres et dirigeants du secteur public (Services du Premier Ministre, Ministères de l’écologie, de l’intérieur, la défense, Mairie de Paris, Inria, l’ANAH, etc.) et du secteur privé.
Michèle BELNAT est diplômée de l’ESCP-EAP et d’un Master d’Economie (PARIS 1). Elle est habilitée aux outils Golden, HOGAN® et est Coach certifiée (Mozaïk International).
Alexandra de VERDIERE-TAVEAU
Consultante et coach In Humano Veritas
Alexandra démarre sa carrière en 2000 en qualité de Juriste en droit social puis évolue sur différents postes de Responsable Ressources Humaines au sein du siège du Groupe Galeries Lafayette.
En 2011, Alexandra rejoint le Lafayette Gourmet Haussmann (épicerie fine des Galeries Lafayette) en tant que Responsable Ressources Humaines.
En 2017, Alexandra choisit de devenir consultante RH dans l’accompagnement au changement via le recrutement, le bilan de compétences, l’outplacement et le coaching.
Alexandra de VERDIERE-TAVEAU est diplômée d’une Maîtrise de droit privé, mention droit social-droit du travail à l’université Paris II – Panthéon Assas et d’un DESS juriste en droit social à Paris I – Panthéon Sorbonne.
Elle est coach individuel (certifiée HEC) & coach d’équipe (certifiée NRGy Training). Alexandra est certifiée sur l’outil d’assessment Hogan.
Christine PRUVOST
Consultante In Humano Veritas
Christine possède une culture internationale marquée qui est née lors de ses études en Business Management à Londres.
Cette orientation internationale s’est confirmée lorsqu’elle a démarré sa carrière chez les leaders du marché technologique comme Oracle et IBM.
Après 16 ans dans des fonctions de Direction Commerciale, elle opère un changement de carrière et s’oriente vers le Management des Ressources Humaines et la chasse de têtes au sein de cabinets internationaux dans lesquels elle dirige la Practice Technologies.
En plus de la chasse de talents, Christine intervient sur les missions de conseil en management et organisation sur les secteurs Technologies, Industrie et Enseignement supérieur.
Christine PRUVOST est diplômée d’HEC Paris,
Elle est formée au coaching ABCD = Activity Based Coaching & Development.
Alfred SOLARI
Consultant et coach In Humano Veritas
Spécialisation secteur public
Alfred SOLARI débute sa carrière comme ingénieur d’affaires puis manager d’équipes
dans le secteur de l’informatique puis rejoint un cabinet de recrutement en tant que
directeur de missions chargé du recrutement des cadres et dirigeants de la sphère publique
pendant plus de 15 ans.
Il intègre en 2008 l’Office National des Forêts -ONF- en qualité de responsable du recrutement pour le siège.
Il s’investit dans la conduite du changement de grands projets de transformation devient
coach interne, membre du pôle accompagnement des managers.
Alfred SOLARI est coach certifié, diplômé de l’Exécutive master « Coaching et
Accompagnement de la Transformation des Organisations Publiques » de
l’université Paris-Dauphine.
Elisabeth GROSSE
Consultante Transformation RH
Depuis plus de 20 ans, Elisabeth accompagne les acteurs publics & privés dans la transformation économique et sociale, avec l’ambition de construire des organisations respectueuses de l’Homme et de l’Environnement.
Après un parcours de 10 ans en ESN, Elisabeth se dirige vers la chasse de têtes puis vers le conseil. Depuis 2017, Elisabeth réalise des diagnostics organisationnels dans des contextes de restructuration, des audits de pratiques managériales, des évaluations de situations de travail à risques, du conseil en gestion de situations de crise et des médiations.
Elisabeth est diplômée d’un Master en Management Travail et Développement Social, de l’Université Paris Dauphine. Elle est également Intervenante en Prévention des Risques Professionnels – IPRP (habilitation de la DRIEETS Ile-de-France).
Marie PAITIER
Consultante Transformation RH
Un parcours polyvalent en Ressources Humaines, du secteur privé au secteur public, de postes RH opérationnels, à la gestion de projets et à la direction RH, avec un fil conducteur : contribuer au mieux-être au travail des équipes.
Pendant une dizaine d’années, Marie a occupé des postes opérationnels de HR Business Partner avant de rejoindre Sciences Po puis le rectorat de l’Académie de Versailles, en charge des projets de transformation RH de ces organisations.
La transformation RH est désormais au cœur de son activité depuis l’audit des process et des organisations jusqu’à la mise en œuvre des plans d’action .
Marie est diplômée de Rennes School of Business et d’un Master RH et Communication du Celsa Sorbonne Université. Elle a par ailleurs obtenu une certification en Design Thinking (Unow 2021) et une certification au co-développement (Ifod 2023).