Nos objectifs
Accompagner les directions générales et opérationnelles dans des moments charnières pour réaligner leur organisation aux nouveaux défis stratégiques et maintenir leur attractivité.
Déployer une démarche de conseil s’appuyant sur une approche opérationnelle, un relationnel de proximité et des méthodes robustes permettant d’équilibrer intensité et profondeur de la transformation souhaitée.
Votre contexte
– Penser un nouveau modèle
o Evolution des offres de service
o Réorganisation de services
o Partager une vision – un projet
– Gagner en efficience
o Rendre les organisations plus agiles
o Optimiser les processus de décisions
o Moderniser les pratiques de management
o Améliorer la qualité de vie et les conditions de travail pour favoriser l’engagement
– Gérer des situations à risques
o Crise de management
o Turn over
o RPS
Nos propositions
– Diagnostic organisationnel
– Accompagnement au changement
– Audit de management Réalisation de plan d’action
Les Vecteurs :
o Mobiliser l’intelligence collective
o Favoriser une approche humaine et acceptée
o Porter le changement en générant la confiance